​Onboarding

I de sidste 4 år har vi dedikeret os til at udvikle et onboardingforløb, der ikke bare er anderledes, men også virkelig effektivt. Vores mål har været at skabe et forløb, hvor læring og udvikling indebærer støtte af de nye medarbejdere, men også at inkludere dem fuldt ud i vores fællesskab. Dog kan man godt støde på en Kahoot eller to… så er det sagt.​

​Fra onboarding til karriererejse

Man starter ikke på toppen – men vi hjælper vores medarbejdere derop med de rette værktøjer

Ingen starter som eksperter. Det kræver tid, dedikation og den rette støtte at udvikle sine kompetencer og ende med at kunne tingene på rygraden. Derfor er vores onboardingforløb designet til at støtte vores medarbejdere hele vejen fra dag ét og frem – ikke bare til, at de kan stå på egne ben – for vores onboarding er nok nærmere en karrierejse, der altid har fokus på at hjælpe dig til at blive bedre. En del af onboardingen handler selvfølgelig også om

”Fortæl det nu – hvad har I gjort, der er så vildt?” tænker den ivrige læser nok nu.

Så hvorfor er vores onboardingforløb i verdensklasse?

Opstart i hold

Vores medarbejdere starter (for det meste) op i hold. Det har vi fundet ud af giver rigtig god mening. Der opstår en anden form for sammenhold, og det giver noget rigtig godt til onboardingen, at man er flere sammen om det.

Garanti for udvikling

Vi sikrer, at vores medarbejdere ikke bare lærer vores metoder, men også vokser professionelt. Vi har gennem årene fået bygget et forløb op, der består af hands-on erfaring, sparring fra ledere og andre medarbejdere og en ”værktøjskasse” med do’s and dont’s. 

Feedback-kultur

Vores onboarding er bygget på det samme fundament hvert år – men vi har sjældent kørt et helt ens forløb, da vi altid ender med liiiige at forbedre en ting eller to. Det er vi ikke for fine til at indrømme. Vi har knækket koden… fordi vi løbende optimerer og tilpasser os.​

​Vi er egentlig bare virkelig stolte af vores onboardingforløb og ikke mindst vores karriererejse – tak til alle, der er med til at gøre det til noget helt særligt.